Director de Recursos Humanos

Descripción de la vacante:

Liderar la gestión estratégica de RH, impulsando cultura, desarrollo de talento y eficiencia interna para el crecimiento sostenible.

Responsabilidades:

Diseñar e implementar políticas y procesos de RH alineados al negocio. Gestionar desarrollo, capacitación y retención de talento. Supervisar reclutamiento, selección y onboarding. Garantizar cumplimiento normativo y relaciones laborales. Impulsar iniciativas de bienestar y clima laboral. Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años como Gerente en Recursos Humanos, Director de RH, HR Manager o similar. Formación académica en Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afines. Experiencia liderando equipos y proyectos de HR. Conocimiento en legislación laboral y mejores prácticas. Habilidad para implementar estrategias de desarrollo organizacional. Sólida experiencia en implementación de estrategias de desarrollo y retención de personal.