HR MANAGER / PEOPLE & CULTURE MANAGER (w/m/d) 100%

Aufgaben, die du übernehmen wirst Gesamtverantwortung für das Human Resources Management sowie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer

Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting und Onboarding bis zum Austritt

Beratung und Sparring der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie Führungs- und Organisationsthemen

Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Reglementen

Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsinitiativen

Verantwortung für Salärrunden, Talent Management und Nachfolgeplanung

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

Initiierung und Begleitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit

Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamstrukturen

Weiterentwicklung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts und der Employee Experience