Clustermanager Zorg Ambulant

De geestelijke gezondheidszorg verandert. De zorgvraag groeit en wordt complexer, terwijl professionals schaars zijn en de samenwerking met partners in het sociaal en medisch domein steeds belangrijker wordt. Dat vraagt om scherpe keuzes over hoe we onze zorg organiseren, ontwikkelen en toegankelijk houden.

Binnen GGz Centraal werken we daarom aan een organisatie waarin verantwoordelijkheden helder zijn belegd, professionals ruimte krijgen voor hun vak en we over teams en organisatieonderdelen heen samenwerken aan goede en toekomstbestendige zorg.

Als clustermanager zorg geef jij vanuit de zorginhoud richting aan deze ontwikkeling binnen Divisie Ambulant en Bovenregionaal, cluster Veluwe.

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op GGz Centraal als specialist in geestelijke gezondheidszorg in Midden-Nederland. Vanuit verschillende locaties, in de thuissituatie én online bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Je werkt binnen de divisie Ambulant en Bovenregionaal. Deze divisie bestaat uit meerdere regionale en bovenregionale clusters en wordt aangestuurd door een directeur zorg en een directeur operatie.

De opgave Als clustermanager zorg ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke koers en kwaliteit binnen cluster Veluwe. Je vertaalt ontwikkelingen in de ggz en de strategie van GGz Centraal naar richtinggevende kaders voor de behandelpraktijk en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd.

Dat doe je niet alleen. Samen met de clustermanager operatie vorm je het clustermanagement. Vanuit ieder een eigen verantwoordelijkheid werk je aan dezelfde opgave: kwalitatief goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Je beweegt daarbij tussen strategie en dagelijkse behandelpraktijk. Je weet wat er speelt bij behandelaren en teams, maar kijkt tegelijkertijd vooruit. Waar willen we met onze zorg naartoe? Wat vraagt dat van behandelprogramma's en professionals? En welke keuzes zijn nodig om kwaliteit en continuïteit te behouden?

Het formele functieprofiel legt daarbij nadrukkelijk verantwoordelijkheid bij de clustermanager zorg voor behandelbeleid, de vertaling naar het cluster en de realisatie daarvan. Ook geef je functioneel en inhoudelijk leiding aan behandelaren.

Het cluster Veluwe Cluster Veluwe kent een breed en divers ambulant zorgaanbod. Binnen het cluster werken onder andere FACT-teams in Barneveld, Ermelo en Harderwijk en bieden we poliklinische zorg in Harderwijk en Barneveld.

Daarnaast behoren onder andere Gebiedsteam Wezep, Psychiatrie & Verslaving, Psychologisch Onderzoek, Vaktherapie en Werkbemiddeling/IPS tot het cluster.

Die diversiteit maakt de functie interessant. Je werkt met verschillende patiëntgroepen, disciplines en vormen van behandeling en beweegt tussen lokale zorgvragen en ontwikkelingen die het gehele cluster raken.

De omvang en diversiteit vragen om samenhang. Je stimuleert dat professionals en teams van elkaar leren, expertise benutten en over grenzen heen samenwerken wanneer dat de zorg voor patiënten verbetert.

Hoe ziet je rol eruit? Richting geven aan behandelbeleid

Je volgt ontwikkelingen binnen de psychiatrie en vertaalt deze naar de zorg binnen cluster Veluwe. Je ontwikkelt en verbetert behandelbeleid en behandelprogramma's en stelt heldere inhoudelijke kaders waarbinnen professionals hun werk kunnen doen.

Je houdt daarbij steeds de verbinding met de strategie van GGz Centraal en draagt vanuit jouw expertise ook bij aan het behandelbeleid van de divisie.

Professionals in positie brengen

Je geeft functioneel en inhoudelijk leiding aan behandelaren. Je biedt richting en kaders, maar geeft professionals ook de ruimte om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen.

Je coacht, stimuleert samenwerking en spreekt aan wanneer kwaliteit of resultaten daarom vragen. Daarbij weet je verschillende professionele perspectieven bij elkaar te brengen zonder zelf alle antwoorden te hoeven hebben.

Samen sturen op het cluster

Je werkt intensief samen met de clustermanager operatie. Waar jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij de zorginhoud, behandelkwaliteit en professionele ontwikkeling, komen zorg en bedrijfsvoering in de aansturing van het cluster voortdurend samen.

Je kijkt daarom ook naar de consequenties van inhoudelijke keuzes voor capaciteit, personeel en middelen en zoekt gezamenlijk naar oplossingen wanneer belangen of mogelijkheden uiteenlopen.

Verbinden binnen en buiten GGz Centraal

Goede geestelijke gezondheidszorg ontstaat steeds vaker in samenwerking. Je onderhoudt daarom relaties binnen de divisie en met andere onderdelen van GGz Centraal, maar ook met relevante partners buiten de organisatie.

Je ziet kansen voor samenwerking, brengt verschillende belangen bij elkaar en vertegenwoordigt het cluster waar nodig. Daarbij kun je schakelen tussen behandelaren, management, directie en externe partners.

Waarom deze functie bijzonder is Je krijgt verantwoordelijkheid voor een breed ambulant zorglandschap en de ruimte om daadwerkelijk richting te geven aan hoe de specialistische ggz op de Veluwe zich verder ontwikkelt.

Je staat dicht genoeg bij de behandelpraktijk om te weten wat professionals en patiënten nodig hebben, maar hebt tegelijkertijd de positie om keuzes te beïnvloeden en veranderingen over teams heen te realiseren.

Dat maakt dit een functie voor iemand die zorginhoudelijk leiderschap wil combineren met organisatieontwikkeling en die professionals wil verbinden rond één gezamenlijk doel: goede zorg voor patiënten, nu én in de toekomst.