ERP Inhouse Consultant (m/w/d)

Verantwortlichkeiten Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Finance und Operations

Verantwortung für den Betrieb, die Konfiguration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP- und Business-Application-Landschaft

Beratung der Fachbereiche bei der Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in Fach- und Umsetzungskonzepte bis zur erfolgreichen Einführung

Mitarbeit in Implementierungs-, Integrations- und Rollout-Projekten sowie aktive Begleitung der Einführung neuer Funktionen und Prozesse

Koordination externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Entwicklungsteams und Fachbereichen

Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und ERP-Fokus

Fundierte Kenntnisse in IT-gestützten Geschäftsprozessen sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Finance und Controlling

Berufserfahrung in der Implementierung, Betreuung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Finance

Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Stakeholder-Management an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

David Riese

GOLDBECK Technologies GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

+49 (37468) 696193

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.