Betriebsleiter

Du bist der Mann / die Frau an der Front. Du setzt um, was Büro und Betriebsleitung planen – eigenständig, praxisnah und vorausschauend. Wenn auf der Baustelle etwas fehlt, ist es zu spät – genau das verhinderst du.

🛠 Deine Aufgaben (knallhart & praxisnah) Eigenständige Organisation und Durchführung von Forsteinsätzen

Führung von internationalen Kolonnen (Anlernen, Einweisen, Kontrollieren)

Sicherstellen, dass Material, Maschinen & Werkzeuge vollständig vor Ort sind

Umsetzung von Arbeitsaufträgen ohne ständige Rückfragen

Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Tempo

Praktische Umsetzung von:

Aufforstung & Kulturpflege

Jungbestandspflege

Zaunbau / Schutzmaßnahmen

Spezial- & Großprojekten

Bindeglied zwischen Betriebsleitung, Büro und Mannschaft

Sammeln von Ideen, Verbesserungen & Praxiswissen aus ganz Deutschland

Teilnahme an Messen, Schulungen & Fachveranstaltungen

Mitwirken am Aufbau eines europaweit führenden Forstbetriebs

👤 Dein Profil (nur bewerben, wenn das wirklich passt) Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt / Forstwirtschaftsmeister / vergleichbar

Du kennst „das Buch der Forstwirte“ – und kannst es praktisch anwenden

Mehrjährige Erfahrung auf der Fläche, nicht nur vom Hörensagen

Du arbeitest selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert

Du kannst Menschen führen – unabhängig von Nationalität oder Sprache

Du bist reisebereit und findest deutschlandweites Arbeiten attraktiv (Bergregion, Mittelgebirge, Heide – kein immer gleicher Wald)

Du hast Lust, über deinen Aufgabenbereich hinauszudenken

Du bist offen für neue Methoden, Technik und Prozesse

Führerschein Klasse B (BE/C/CE von Vorteil)

🚫 Diese Stelle ist nichts für dich, wenn … du 9-to-5 suchst

du bei Problemen erst telefonierst, statt zu handeln

du ohne detaillierte Anweisung nicht arbeiten kannst

du keine Verantwortung für Menschen übernehmen willst

du lieber verwaltest als führst

🚀 Warum VitaForst? Deutschlandweite Projekte → Ganzjahresauslastung

Große, anspruchsvolle Maßnahmen statt Klein-Klein

Klare Strukturen: Büro plant – Betriebsleiter steuert – Einsatzleiter setzt um

Vertrauen in deine Fachlichkeit

Weiterentwicklung durch Verantwortung, nicht durch Gelaber

Perspektive: Schlüsselrolle im operativen Kern des Unternehmens