People/ HR Specialist (m/w/d)

Sie begeistern sich für HR-Prozesse, arbeiten gerne mit Menschen und möchten erste Erfahrungen in einer vielseitigen HR-Rolle weiter ausbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten People/ HR Specialist (m/w/d) für eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position. In dieser Rolle unterstützen Sie unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, tragen zu einer professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden bei und wirken aktiv an der Umsetzung verschiedener Personalprozesse und -initiativen mit.

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen den gesamten Employee Lifecycle.

Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie die operativen Personalprozesse und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

Sie gestalten Recruiting-Prozesse mit.

Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, organisieren Interviews und unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente.

Sie begleiten Personalmaßnahmen.

Sie unterstützen bei personellen und organisatorischen Veränderungen sowie bei der Umsetzung verschiedener HR-Prozesse.

Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Bei allgemeinen HR-Fragestellungen unterstützen Sie die Beratung und Betreuung im Tagesgeschäft.

Sie arbeiten an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit.

Durch Ihre Ideen und Ihr Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.

Sie unterstützen bei HR-Reportings sowie der Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen.

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Personalbereich

Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Darauf können Sie sich freuen Vielfältige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles

Spannende Einblicke in das operative Personalmanagement und HR-Projekte

Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden

Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen

Ein motiviertes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen

Wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen

Contact person:

Nicole Ehrhardt Senior Manager, Human Resources Germany nicole.ehrhardt@georgfischer.com

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