Specjalista(-tka) ds. gwarancji i administrowania kredytami

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), hybrydowy model pracy z biura w Warszawie przy pl. Europejskim 3a zespół: Zespół Obsługi Kredytów Korporacyjnych cel: samodzielna obsługa procesów związanych z umowami kredytowymi (w tym LMA), ich ewidencją, księgowaniem. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, w tym masz doświadczenie w pracy z umowami kredytowymi (w tym LMA), bez problemu komunikujesz się w języku angielskim (preferowany poziom B2), lubisz pracować zespołowo, potrafisz zadbać o pozytywną atmosferę, chętnie dzielisz się wiedzą i wspierasz innych, potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, cechujesz się umiejętnością ustalania priorytetów oraz kolejności zleconych zadań, posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, wykazujesz dużą otwartość na zmiany i na zdobywanie nowej wiedzy, jesteś komunikatywna/y, potrafisz pracować pod presją czasu.

Mile widziane jeśli będziesz mieć:

znajomość systemu ICBS będzie dodatkowym atutem

Twoje zadania w tej roli:

analiza umów kredytowych i samodzielna ewidencja kredytów w systemie (znajomość umów LMA) odpowiedzialność za księgowania w procesie sprzedażowym i posprzedażowym transakcji kredytowych, w tym transakcji konsorcjalnych realizacja projektów i inicjatyw, których celem jest ciągła optymalizacja procesów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.