Business Analyst - Provision (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business Analyst (w/m/d) im Bereich Provision übernehmen Sie in einem erfahrenen Team eine wichtige Rolle bei der Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Provisionssystems der Debeka. Sie werden Teil unserer IT-Abteilung Provision und helfen uns bei der Entwicklung einer zuverlässigen Softwarelösung für die Entlohnung unserer vertrieblich tätigen Mitarbeitenden.

Ihr Beitrag für das WIR

fachliche und organisatorische Betreuung des zentralen Provisionssystems

Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Anwendungen im Bereich Provision

Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen aus den Fachbereichen Vertrieb und Personal, sowie die Erarbeitung von Umsetzungsmöglichkeiten

zentrale Schnittstelle für die Kommunikation zwischen den Entwicklern, Anwendern (w/m/d) und den Fachbereichen

Ausarbeitung von Fachkonzepten, Anforderungsbeschreibungen und Entscheidungsgrundlagen

Erstellung von Testkonzepten sowie selbstständige Durchführung und Dokumentation fachlicher Tests

Erhebung, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen

Begleitung von Softwareprodukten über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Einführung, Schulung und kontinuierlichen Weiterentwicklung

Das wünschen wir uns

Ausbildung oder Studium mit IT-Background oder eine entsprechende Berufserfahrung bei einem Finanzdienstleister

Kenntnisse im Umfeld der Softwareentwicklung und ein gutes technisches Verständnis

große Kommunikations- und Organisationsstärke

ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe

sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte

Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder

weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Kristina Philippsen

Telefonnummer:

+49 (261) 4984805

E-Mail-Adresse:

Kristina.Philippsen@debeka.de