Teammanager Parkinson Community, Naarderheem, Naarden

Op onze Parkinson-afdeling maak je iedere dag verschil voor +/-45 bewoners en +/- 10 revalidanten, hun naasten én je collega's. Hier draait zorg niet alleen om kwaliteit, maar vooral om aandacht, vertrouwen en het écht zien van mensen. Als Teammanager Zorg ben jij de verbindende kracht die rust brengt, richting geeft en zorgprofessionals helpt het beste uit zichzelf te halen.

Je geeft leiding aan een betrokken team dat klaar is voor een volgende stap in zijn ontwikkeling. Samen bouw je verder aan een professionele werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met jouw natuurlijke rust, geduld en coachende leiderschap kijk je verder dan de uitdagingen van vandaag. Je creëert vertrouwen, brengt mensen samen en legt stap voor stap de basis voor een sterk team dat iedere dag de best mogelijke Parkinsonzorg biedt.

Wij zijn per direct op zoek naar een ervaren Teammanager Zorg voor onze Parkinson afdeling voor 32 tot 36 uur per week (minimaal 4 dagen op locatie).

Warm-Zakelijk, noem ik het. Er zijn natuurlijk wel kaders, maar omdat onze bewoners continu veranderen, moet je als zorgpersoneel kunnen meebewegen. En jijzelf als teammanager dus ook. Collega's komen met van alles naar me toe en verwachten dat ook ik met een 'zorg-houding' reageer. Dan is het de kunst om toch zoveel mogelijk een collega op eigen kracht iets op te laten lossen.’’

Corina van Hierden - Teammanager

Wat ga je doen? Als Teammanager Zorg geef je leiding aan een betrokken team van ongeveer 50 medewerkers op onze Parkinson-afdeling. Je bent zichtbaar op de werkvloer, zoekt actief de verbinding met collega's en ook andere stakeholders, zoals behandelaren, facilitaire collega’s, cliënten en mantelzorgers. En je weet zowel in een persoonlijk gesprek als binnen een grotere groep de juiste toon te vinden.

Met jouw rustige en coachende leiderschapsstijl bouw je verder aan een stabiel en deskundig team. Je creëert duidelijkheid over verwachtingen, biedt richting waar nodig en geeft medewerkers de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Samen met je collega-teammanagers, planners en de manager zorg werk je tevens aan hoogwaardige Parkinsonzorg, teamontwikkeling en een werkomgeving waarin medewerkers met plezier en vertrouwen kunnen werken.

Jij bent geen manager die vooral brandjes blust, maar een leider die vooruitkijkt, vertrouwen geeft en stap voor stap bouwt aan een sterk team en de beste zorg voor onze bewoners.