Jefe de Compensaciones y People Analytics - Escuintla

Descripción de la vacante:

Liderar la evolución analítica y estratégica de la estructura de compensaciones y analítica de personas en un grupo empresarial agroindustrial líder y de gran envergadura a nivel internacional. El objetivo central es transformar la gestión de compensaciones hacia un modelo basado en datos (People Analytics), generando recomendaciones de alto valor, detectando oportunidades de optimización y ahorro en costos de estructura, y asegurando la competitividad y equidad interna.

Responsabilidades:

Diseñar, administrar y actualizar las estructuras de compensación, bandas salariales y políticas de valuación de puestos (metodología HAY). Liderar la implementación de proyectos de People Analytics, modelando datos de RRHH para la toma de decisiones estratégicas en eficiencia y retención. Analizar la estructura organizacional y masa salarial para identificar eficiencias, oportunidades de optimización de costos y generación de ahorros. Coordinar y supervisar al equipo de compensaciones operativas, garantizando la continuidad y excelencia de los procesos del área. Requisitos:

Profesional graduado con licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carrera afín, deseable contar con certificación en People Analytics. Mínimo 3 años de experiencia comprobada como Jefe o Coordinador de Compensaciones y Beneficios. Experiencia comprobada administrando estructuras de compensación (bandas salariales, Metodología HAY y comités de valuación). Experiencia práctica implementando proyectos de People Analytics y analítica de datos aplicada a talento. Disponibilidad indispensable para residir y laborar en Escuintla de lunes a viernes. Dominio del idioma inglés a nivel intermedio. Beneficios:

Pertenecer a una organización multinacional sólida con trayectoria y prestigio en la región. Liderar un proyecto de transformación analítica con alta visibilidad gerencial. Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. Paquete integral de beneficios corporativos.