HR Business Partner Senior Itinérant H/F

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs!

Envie de rejoindre un projet ambitieux?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, compte plus de 6 800 collaborateurs dans le monde et 365 magasins en France. En croissance régulière depuis 1976, et encore plus forte ces deux dernières années, nous poursuivons notre développement en France et à l’international avec une ambition forte: devenir le n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ:

· Un impact environnemental positif: lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

· Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

· Un environnement dynamique et stimulant, au plus près des équipes et des enjeux opérationnels.

Envie de participer à l’aventure? Devenez notre futur(e):

HR Business Partner Sénior – Itinérant H/F

Votre défi Rattaché(e) au HRBP Manager, vous êtes son adjoint et son relais opérationnel auprès des HRBP des 15 plateformes logistiques.

Vous contribuez au suivi et à la coordination des sujets RH, accompagnez les équipes sur le terrain et assurez la continuité de l’activité RH selon les besoins.

Vos principales missions:

Appui au HRBP Manager

· Assurer le suivi opérationnel des sujets RH confiés par le HRBP Manager.

· Coordonner et suivre les actions auprès des 15 plateformes logistiques.

· Centraliser les informations et assurer la remontée des reportings RH.

· Assurer les relances et le suivi des plans d’action.

Relais RH auprès des plateformes

· Intervenir en soutien des HRBP des plateformes selon les besoins.

· Assurer la continuité de l’activité RH en cas d’absence.

· Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et la gestion des situations sensibles.

· Être présent sur le terrain auprès des équipes et des managers.

Projets RH transverses

· Participer et contribuer au pilotage de projets RH en lien avec les enjeux de l’Univers NOZ.

· Accompagner le déploiement de nouveaux processus et dispositifs RH.

Mobilité nationale indispensable Déplacements réguliers sur les 15 plateformes logistiques, avec des découchés à la semaine.