ESPECIALISTA GOBIERNO, RIESGO Y KPI

En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Especialista Gobierno, Riesgo y KPI para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.

Como Especialista Gobierno, Riesgo y KPI, serás la persona responsable de mitigar el riesgo operativo, establecer el control metodológico y desplegar rituales de alto rendimiento basados en datos, operando de manera 100% remota.

Tus principales desafíos:

Diseñar, estructurar e implementar marcos sólidos de gobierno de procesos a nivel corporativo.

Definir e iterar matrices de control y marcos normativos para contener y gestionar los riesgos operativos de la compañía.

Establecer mapas integrales de indicadores de gestión, incluyendo el diseño detallado de métricas clave (KPI) y acuerdos de nivel de servicio (SLA).

Desarrollar e implementar matrices de responsabilidades estructuradas (RACI) y liderar dinámicas ágiles de rituales de gestión del desempeño.

Hard Skills (Requisitos Excluyentes):

Experiencia robusta y demostrable de 5+ años liderando áreas o proyectos de gobierno de procesos y gestión de indicadores de desempeño.

Especialista técnico en la identificación, mapeo, control y mitigación de riesgos operativos.

Dominio avanzado en la definición y parametrización de KPI, SLA y modelos de gobierno corporativo.

Experiencia práctica comprobable estructurando matrices RACI y facilitando rituales de gestión del desempeño organizacional.

Power Skills:

Proactividad y Autonomía: Capacidad para monitorear el cumplimiento normativo e impulsar medidas correctivas de forma independiente y asertiva.

Comunicación Asertiva: Habilidad para liderar rituales de gestión con gerentes y líderes, influyendo con base en datos duros y analítica del desempeño.

Adaptabilidad al Cambio: Capacidad para robustecer el gobierno y el control en arquitecturas tecnológicas corporativas altamente cambiantes y ágiles.

Highlights:

Proyectos globales de alto impacto.

Remoto, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad.

Cultura de alto rendimiento e innovación.