Villa du Repos Inc -Infirmier Immatricule - postes permanents temps plein -

Villa du Repos Inc., un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 186 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant:

Infirmier(ère) Immatriculé(e)

2 postes - permanent temps plein (soirée)

2 postes - permanent temps plein (flottant)

Principales responsabilité:

Planifie, organise, coordone et gère les services infirmiers et le personnel de son équipe, afin de fournir des soins complets aux résidants;

Exerce sa profession dans le respect des responsabilités professionnelles, du code de déontologie, des directives juridiques et des normes de pratique;

Travaille sous la direction de la gérante des soins infirmiers et la gérante adjointe des soins infirmiers;

Respect les directives, les politiques et les procédures du foyer;

Participe au processus d'admission de résidants;

Recueil les données, les analyses, pose un diagnostic infirmier, fixe des objectifs réalistes, pose des interventions et vérifie le résultat;

Élabore des plans de soins complets pour les résidants en collaboration avec d'autres professionnel de la santé;

Effectue une documentation continue aux résidants, aux familles et aux membres du personnel selon le cas;

Veille à ce que les droits des résidants soient maintenus;

Participe à divers programmes, comités et réunions à la demande de la gérante des soins infirmiers;

Participe à des programmes d'orientation pour le nouveau personnel et les nouveaux résidants;

Évalue et planifie les besoins en ressources matériels de l'unité et assure l'utilisation efficace;

Agit comme personne ressources aux résidants, aux employés et aux familles;

Réalise l'appréciation de rendement des infirmier/ères auxiliaires et des préposé/es aux résidants selon les politiques et procédures du foyer;

Établit les priorités en matière de charge de travail de l'unité assigné;

Assume un rôle de leadership au sein de l'équipe interdisciplinaire;

Organise et anime les réunions de l'unité;

Assume la mise en application des démarches du plan de sécurité;

Coordonne les ressources humaines disponible efficacement à l'unité et à l'ensemble du foyer;

Assure l'application des politiques et procédure de l'établissement en ce qui concerne la santé et la sécurité;

Participe à la révision, au maintien et à la mise en oeure de certains programmes;

Analyse et initie des changements pour favoriser l'amélioration du service;

Participe au développement à l'implantation et au suivi du programme de la qualité du service ou tout autre programme d'amélioration de la qualité.