Rechtsanwalt / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) als Legal Counsel

Als Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie bei TURCK eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Als Teil des Teams Legal unter der Leitung unseres General Counsel begleiten Sie mit Ihrer anwaltlichen Expertise juristische Fragestellungen im globalen  TURCK Netzwerk. Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und mit hohem Gestaltungsspielraum an vielfältigen und spannenden Aufgaben – und tragen damit aktiv zur rechtssicheren Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben:   Umfassende rechtliche Beratung und Begleitung der Konzernunternehmen

Betreuung eines breiten juristischen Aufgabenspektrums mit anspruchsvollen Rechtsangelegenheiten im In-   und Ausland

Zielgerichtete, lösungsorientierte Aufbereitung und Bewertung juristischer Sachverhalte, insbesondere im Wirtschafts- und Vertragsrecht  mit zahlreichen Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten

Entwicklung kreativer, rechtssicherer  Lösungen für eine zukunftsgetriebene, technisch innovative Geschäftstätigkeit

Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und elektronischen Datenbanken mit juristischem Fokus, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unseres digitalen Vertragsmanagements

Sie vertreten eigenverantwortlich die von Ihnen entwickelten rechtlichen Lösungen und werden damit zum Business Partner

Ihr Profil:   Rechtsanwalt oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit mindestens fünfjähriger relevanter Berufserfahrung, unter anderem in einer Kanzlei

Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge in einem weltweit tätigen Konzern

Sicheres Urteilsvermögen und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen

Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Berufsbezogene Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil

Eigeninitiative, Belastbarkeit, Diskretion, Empathie und Teamorientierung

Wir bieten:   Verantwortungsvolle T ätigkeit in einem weltweit operierenden Familienunternehmen

Flache Hierarchien, offene Türen und ein internationales und kollegiales Miteinander

Qualifizierung „on the job “ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen