Technicien Paie et Ressources Humaines

Job Requirements

RESPONSABLE DE LA PAIE

Poste permanent – Saint-Elzéar

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND:

Préparer et traiter l’ensemble du cycle de paie pour environ 300 employés, incluant les employés syndiqués (paie hebdomadaire) et non syndiqués (paie aux deux semaines); Assurer l’administration des avantages sociaux; Créer et maintenir à jour les dossiers des employés; Préparer divers rapports mensuels; Fournir un soutien administratif au recrutement (ouverture et affichage des postes, présélection téléphonique, etc.); Veiller à l’exactitude des informations dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday); Collaborer à la préparation des communications de l’entreprise; Recueillir et compiler les données relatives à la formation; Participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.

CE QUE NOUS T’OFFRONS:

Horaire flexible; Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine; Programme santé mieux-être en entreprise; 4 congés mobiles & 12 fériés; Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%); Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?

DEC en administration ou dans un domaine connexe; certification INP (un atout); Minimum de 3 ans d’expérience en paie; Expérience avec Workday ou un autre système d’information RH; Maîtrise de l’anglais avancé pour les communications avec l’équipe corporative; Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément; Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants dans un environnement manufacturier.