Global Process Owner Record to Report (GPO R2R) – F/H

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Rejoignez une transformation Finance d'envergure mondiale et contribuez à construire le futur Operating Model Finance de Renault Group. Au cœur des enjeux de performance, de digitalisation, de data et d'intelligence artificielle, nous recherchons notre Global Process Owner Record to Report (R2R) qui pilotera l'évolution du processus à l'échelle internationale afin d'accompagner la transformation de la fonction Finance et la création de valeur pour le Groupe.

Vos principales missions:

En tant que Global Process Owner Record to Report (R2R), vous êtes responsable de la conception, de la performance et de l'évolution des processus Record to Report à l'échelle mondiale.

À ce titre, vous:

Concevez et définissez les processus opérationnels ainsi que l'organisation cible de la chaîne Record to Report. Définissez les accords de niveaux de service (SLA), les indicateurs de performance (KPI) et pilotez la mesure de la performance des processus. Identifiez et mettez en œuvre les opportunités d'optimisation et d'amélioration continue en vous appuyant sur les meilleures pratiques du marché. Supervisez les opérations afin de garantir l'excellence opérationnelle des activités réalisées en offshore ainsi que la qualité des services délivrés. Veillez à la mise en place de solutions performantes, innovantes et conformes aux exigences de l'entreprise et aux attentes des clients internes. Analysez les impacts des processus sur les données et les systèmes d'information et contribuez à la définition des évolutions fonctionnelles et digitales associées. Définissez des modèles organisationnels efficaces permettant le déploiement harmonisé des processus dans l'ensemble des régions et entités du Groupe. Facilitez la mise en œuvre des plans de transformation et d'offshoring des activités R2R en vous appuyant sur les standards internationaux de référence. Animez et développez les relations avec les différentes parties prenantes (Corporate, Régions, Business Units, Centres de Services Partagés, équipes SI, partenaires externes) afin d'assurer une exécution optimale des processus. Développez une culture commune de pilotage par la performance, orientée résultats, satisfaction client et amélioration continue. Garantissez la conformité et la fiabilité des processus dans le respect des politiques du Groupe, des réglementations applicables et des principes comptables en vigueur. Profil recherché:

De formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans un rôle de Process Owner, Responsable de processus Finance, Transformation Finance ou Shared Services, acquise au sein d'un grand groupe international.

Vous disposez notamment:

D'une excellente maîtrise des processus Record to Report et d'une solide expertise en comptabilité générale et clôture financière. D'une expérience confirmée dans des environnements internationaux et matriciels ainsi que dans la conduite de projets de transformation. D'une bonne connaissance des organisations de type Centres de Services Partagés et des modèles d'offshoring. D'une maîtrise de SAP BFC; la connaissance d'ERP Finance de nouvelle génération constituerait un atout supplémentaire. D'un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer quotidiennement dans un contexte international. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'une vision commune. Vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre sens de la collaboration vous permettent de travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et transverses.

Orienté(e) résultats et amélioration continue, vous faites preuve d'analyse, de rigueur et de pragmatisme pour accompagner les transformations majeures de la fonction Finance.

Une expérience du management d'équipe constituera un atout apprécié.

Job Family

Finance & Control

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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