Specjalista(-ka) ds. procesów kredytowych

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), zespół/lidera: Centre-Chapter Credit Product Management (Paulina Książkiewicz-Żyniewicz | LinkedIn) cel: rozwój i optymalizacja procesów kredytowych dla klientów SME.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz doświadczenie w analizie biznesowej, procesowej lub produktowej, potrafisz przekładać potrzeby biznesu na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, masz doświadczenie w tworzeniu user stories, kryteriów akceptacji oraz dokumentacji analitycznej, potrafisz modelować procesy biznesowe i analizować wpływ zmian, znasz metodyki Agile i masz doświadczenie w pracy w zespołach scrumowych, rozumiesz proces wytwarzania oprogramowania oraz rolę poszczególnych uczestników procesu (analityków systemowych, architektów, developerów, testerów), potrafisz współpracować z różnorodnymi interesariuszami, posiadasz umiejętności analityczne i komunikacyjne, znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

znajomość procesów kredytowych lub produktów dla klientów SME, doświadczenie w sektorze bankowym, znajomość BPMN, UML lub innych technik modelowania procesów i wymagań, doświadczenie w pracy z Jira, Confluence lub podobnymi narzędziami, doświadczenie we wspieraniu testów biznesowych i odbiorów użytkowników, znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów i integracjami, znajomość narzędzi do modelowania procesów i analizy danych.

Twoje zadania w tej roli:

identyfikacja i analiza potrzeb klientów oraz użytkowników procesów kredytowych, w tym prowadzenie analiz biznesowych zgodnie z obowiązującymi standardami i dobrymi praktykami, współpraca z Product Ownerem i zespołami IT przy rozwoju rozwiązań cyfrowych, dbanie o odpowiedni poziom jakości wymagań, umożliwiający sprawne projektowanie rozwiązań systemowych i efektywną realizację prac developerskich, wspieranie zespołu podczas refinementów, planowań, testów oraz odbiorów biznesowych, definiowanie wymagań biznesowych, user stories oraz kryteriów akceptacji, a także przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej, udział w projektowaniu oraz optymalizacji ścieżek klienta, analiza danych, monitorowanie efektów wdrożeń i rekomendowanie usprawnień, współpraca z jednostkami biznesowymi, ryzykiem, prawnymi i operacyjnymi, wsparcie wdrożeń nowych produktów i zmian regulacyjnych.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.