Coordinador Operativo de Seguridad

¡Es divertido trabajar en una empresa donde la gente CREE en lo que hace!

Hola 👋 Soy tu asistente virtual de talento en Grupo AFAL.

Buscamos Coordinador Operativo de Seguridad Preventiva en Grupo AFAL

CENTRO DE TRABAJO:

CEDIS Costa Norte | Tlajomulco de Zuñiga: https://maps.app.goo.gl/72PRvVrcA8vBwU9Y6

ÁREA DE TRABAJO:

» Guadalajara (20 Sucursales)

» Pto. y Nvo. Vallarta (3 Sucursales)

» Tepic (2 Sucursales)

» + Proyectos

REQUISITOS:

» Licenciatura concluida en Criminalística, Criminología, Seguridad Pública o carrera afín.

» Más de 2 año de experiencia

» Facilidad para transportarse al CEDIS

» Disponibilidad para trasladarse en la región de Jalisco / Nayarit

» Trabajo bajo presión

» Experiencia en Seguridad Patrimonial

» Experiencia en Prevención de Perdidas

» Experiencia en Análisis y Matrices de Riesgos

» Experiencia en Sistemas de Seguridad (CCTV, Alarmas, Controles de Accesos, Sistema Contra Incendios)

» Experiencia en Protocolos de Actuación y Atención de Emergencias)

» Supervisión de Personal y Proveedores de Seguridad

» Experiencia Inspecciones y Auditorias de Seguridad

» Reporte de Incidencias y Reportes Ejecutivos

» Experiencia en coordinación y colaboración en investigaciones

» Experiencia gestión operativa con autoridades, cuerpos de emergencia y proveedores

» Experiencia en diseño y aplicación de revisiones en carga, descarga y recepción de mercancías

» Experiencia en entrevista y selección de nuevos integrantes

» Experiencia en conducción preventiva y segura

» Deseable certificaciones de seguridad (CTPAT-OEA)

» Paquetería Office

HORARIO:

» Lunes a Sábado

» Disponibilidad para atender emergencias

¡¡LAS HISTORIAS DE ÉXITO INICIAN AQUÍ!!

Para Grupo AFAL es de suma importancia brindar a nuestros candidatos y colaboradores oportunidades ecuánimes para su desarrollo, respetando diferencias individuales, culturales, religiosas, étnicas, sexuales, de edad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales. Además, en Grupo AFAL el proceso de contratación de personal se basa en nuestro sistema de atracción, retención y beneficios de nuestro centro de trabajo sin hacer diferencia alguna entre colaboradores que desempeñen funciones con responsabilidades iguales o diferentes.

Este compromiso está alineado con nuestra Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.