Specjalista(-ka) / Starszy(-a) Specjalista(-ka) ds. korporacyjnych produktów kredytowych

To masz na bank:

umowa o pracę, praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A – The Bridge), zespół/lider: Zespół Obsługi Finansowania Strukturyzowanego i Korporacyjnego Premium, Joanna Umiastowska | LinkedIn - śmiało sprawdź z kim możesz pracować, cel roli: Będziesz mieć możliwość poznania transakcji od A do Z, współpracując z klientami korporacyjnymi, bankami, kancelariami prawnymi oraz ekspertami z różnych obszarów Banku. Jeśli interesuje Cię bankowość korporacyjna od strony dużych i złożonych transakcji, chcesz pracować z dokumentacją kredytową, poznawać jak obsługiwać finansowanie strukturyzowane i rozwijać się w obszarze transakcji konsorcjalnych, zapraszamy do naszego zespołu Middle Office.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

kompleksowa obsługa finansowania w całym cyklu jego życia, od analizy dokumentacji i przygotowania uruchomienia po zmiany warunków i monitoring, analiza i wdrażanie postanowień umów kredytowych, w tym dokumentacji opartej na standardach LMA, weryfikacja warunków uruchomienia finansowania oraz kompletności wymaganej dokumentacji, realizacja zadań związanych z funkcją Agenta Kredytu w transakcjach konsorcjalnych, monitoring zobowiązań wynikających z umów kredytowych, bieżąca współpraca z klientami, bankami, kancelariami prawnymi oraz jednostkami Banku, również w środowisku międzynarodowym, udział w obsłudze i uzgadnianiu dokumentacji dotyczącej finansowań oraz rachunków escrow, identyfikowanie możliwości upraszczania, digitalizacji i automatyzacji procesów oraz udział w projektach rozwojowych.

Aplikuj do nas, jeśli:

masz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, prawo lub pokrewne, posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w bankowości lub sektorze finansowym, znasz proces kredytowy i dokumentację kredytową (znajomość standardów LMA będzie dodatkowym atutem), potrafisz analizować dokumentację i samodzielnie prowadzić powierzone tematy, dobrze współpracujesz z różnymi interesariuszami, jest dokładny(-a), odpowiedzialny(-a) i dobrze organizujesz swoją pracę, znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i partnerami biznesowymi.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę; pracę w trybie hybrydowym; prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; kartę Multisport; ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; wyprawkę dla dzieci; benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.