senior data engineer

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowa o pracę na zastępstwo (do 30.04.2027)

możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a  (przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11

zespół/lider: Zespół Platform Danych (Katarzyna Owczarczyk)

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz co najmniej  3 lata doświadczenia jako Data Engineer,

znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak:

relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake)

języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala)

technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.)

posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób,

cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu,

praca z dużymi zbiorami danych to Twoja mocna strona,

nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie,

umiesz  priorytetyzować  i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać,

proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować,

chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,

umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi,

posługujesz się językiem angielskim na poziomie  co najmniej średnio-zaawansowanym.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

certyfikaty Databricks lub Azure,

ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie,

doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure,

masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake.

Twoje zadania w tej roli:

rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python,

współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz,

będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych,

przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,

weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej,

zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania ,

uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach,

będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,

będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.

To masz na bank:

umowę o pracę na zastępstwo

możliwość pracy w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

kartę Multisport,

realny wpływ na kierunki rozwoju platform danych,

możliwość budowy nowoczesnych platform danych w dużej instytucji finansowej,

maksymalnie dwuetapowy proces rekrutacji, chcemy z Tobą pracować jak najszybciej!

ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

wyprawkę dla dzieci,

benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku   krokach:

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.

Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.