Business Analyst im Vertriebsinnendienst - Provision und Vergütung (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business Analyst im Bereich Provision und Vergütung (w/m/d) treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Provisions- und Vergütungssysteme aktiv voran. Sie begleiten Optimierungen und Neuentwicklungen von der Konzeption bis zur Umsetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung zukunftsfähiger Vergütungsmodelle.

Ihr Beitrag für das WIR

aktive Mitwirkung an Projekten rund um die Themen „Provision und Vergütung“ sowie Einbringung eigener Ideen in deren Weiterentwicklung

Verantwortung für zentrale Prozesse der Provisionsberechnung in den Bereichen Krankenversicherung, Allgemeine Versicherung und Kooperationsgeschäft

Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Regelwerken, Vereinbarungen und Richtlinien mit Vergütungsbezug

Weiterentwicklung von Vergütungsregelungen und Richtlinien mit dem Ziel, rechtssichere und praxisgerechte Lösungen zu schaffen

Betreuung zentraler Vergütungsthemen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen

Das wünschen wir uns

betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Detailkenntnissen im Bereich einer bzw. mehrerer Sparten

schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

idealerweise Vorkenntnisse in den zu betreuenden Sparten und/ oder im Vergütungssystem

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (nach der Einarbeitung aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder

weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Lisa Schumacher

Telefonnummer:

+49 (261) 4983414

E-Mail-Adresse:

Lisa.Schumacher@debeka.de