Business Analyst Bestandsführungssysteme - Sach-, Reise- und Tierversicherung (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business Analyst für Sach-, Reise- und Tierversicherung (w/m/d) bringen Sie Ihre Erfahrung in der Weiterentwicklung von Bestandsführungssystemen in der Linienorganisation ein. Sie arbeiten eng mit den Vertretern der Fachbereiche, den Software-Entwicklern und Ansprechpartnern (w/m/d) weiterer IT-Bereiche zusammen, um die fachlichen sowie technischen Anforderungen zu erheben und umzusetzen.

Ihr Beitrag für das WIR

Analyse, Modellierung und Optimierung der Geschäftsprozesse

Prüfung und Bewertung von fachlichen Anforderungen

Erstellung von Testkonzepten und selbständige Durchführung der Testarbeiten

Wartung und Weiterentwicklung der Sach-, Reise- und Tierversicherung

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Schulungen zur Neuorganisation von Prozessabläufen

Kommunikative Schnittstelle zum Fachbereich

perspektivische Mitarbeit bei der Ablösung der Legacy-Systeme durch die Standardsoftware Axon

Das wünschen wir uns

eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Informatikbereich oder im Versicherungsbereich gepaart mit IT-Affinität, andernfalls eine ähnliche Qualifikation

Vorkenntnisse aus einer vergleichbaren Tätigkeit im Versicherungsumfeld sind von Vorteil

analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise

i dealerweise Erfahrungen in der Business-Analyse und/oder der modernen Softwareentwicklung

Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Austausch mit verschiedenen Stakeholdern (w/m/d)

sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Neugier für neue Technologien und Spaß daran, Dinge voranzutreiben

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder

weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Kristina Philippsen

Telefonnummer:

+49 (261) 4984805

E-Mail-Adresse:

Kristina.Philippsen@debeka.de